与其他劳务经济形式相比较，劳务派遣有两个的特点，一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同；二是派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同。
劳动力市场机制作用的不断增强是劳务派遣型就业产生的主要原因 随着职业介绍机构和职业介绍事业的发展，逐步产生了劳务派遣的机构和功能。一部分下岗、失业人员和农村转移劳动力由于自身就业能力比较弱，难以自谋职业、自主就业，于是，---将他们组织起来，通过劳务派遣实现就业。另外，也有一些就业能力比较强的劳动者，电子厂暑假工，不满足于固定在一个正式单位中，采取了劳务派遣就业形式，以丰富自己的阅历，增加自己的收入。另外，随着大中专学生就业变得越来越困难，很多毕业生也通过劳务派遣来积累工作经验，永春暑假工，为将来就业打基础。 次数用完api key 超过次数---
相关规定
按照规定，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订，应当以书面形式订立。非全日制用工的小时低工资标准暂由各市按照的规定确定，---暑假工，经省劳动保障---审核后发布。
从事非全日制工作的劳动者参加基本，参照关于城镇个体工商户的有关规定执行，---暑假工，缴费基数为全省或设区的市上年度职工平均工资的60%~300%，由参保人自愿选择，按年申报，按规定享受待遇。 次数用完api key 超过次数---
再次，根据合作伙伴间的组织形式可以将业务外包分为无中介的外包和利用中介服务的外包。在有中介的外包模式中，厂商和外包供应商并不直接接触，双方与中介服务组织签订契约，由中介服务机构去匹配交易信息，中介组织通过收取---获利。这种利用中介组织的外包模式可以大---低厂商和外包供应商的搜索成本，提高交易的效率。如麦当劳在我国许多城市的员工雇佣就是采用这种模式。而在无中介的外包模式中，厂商和外包供应商可以借助于互联网络进行，如美国cisco公司将80%的产品生产和陪送业务通过其“生产在线”网站实行外包，获得cisco授权的供应商可以进入cisco数据库，得到承包供货的信息。 次数用完api key 超过次数---
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